创新思维开发与落地
发布日期：2015-11-12浏览：2214
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课程背景
《创新思维开发与落地》是一门提升团队创新能力进而实现高绩效的实战课程，包括“创新设计思维开发”、“创新工作习惯养成”两个部分，前者旨在帮助学员开发创新思维，进入创新思维模式，与工作目标对接；后者旨在帮助学员重塑工作习惯，将创新思维植入实际工作行为中，与工作实效对接。课程价值点
我们在调研过程中听到很强的声音：“我们知道应该创新才能突破瓶颈，可我们真的不知道该如何做”，在200个调研对象中，90%的受访者都选择了上述选项，而且呈现出共同的特征：拥有5年及以上工作经验，中层骨干，有追求。一些受访的老总敏锐地指出：“这些人就是隐形千里马，而创新能力正是使他们名副其实的关键。”为此，我们走访了阿里巴巴、联想集团、海底捞、博奥生物科技、吉利汽车、比亚迪汽车、京东、展讯（手机芯片）、携程网等创新型企业，与管理层座谈、对话，学习他们的最佳创新实践，了解创新的成果，总结创新的规律，开发了这门致力于团队绩效提升的实战性课程。课程时长
12 H课程大纲
1.竞争3.0时代
（1）创新与互联网+
（2）传统行业技术创新
（3）全面服务创新
2.创新指数测评
（1）个人创新能力测评
（2）收获：应对挑战度点评
3.创新设计思维开发
（1）右脑游戏
（2）创新思维6大流程
（3）客户旅程地图
（4）未来/现状/瓶颈/想法
（5）创新-未来组合法
（6）成果：原型设计
4.创新工作习惯养成
（1）机遇心态
（2）挑战假设
（3）用户热情
（4）出色合作
（5）总结：自我创新能力提升计划
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